En economía, la teoría laboral del valor es una teoría que afirma que el valor de cambio de un objeto o servicio viene determinado por la cantidad de trabajo necesaria para producirlo. La teoría fue propuesta por primera vez por Adam Smith en 1776 y desarrollada posteriormente por Karl Marx. En su forma más simple, se basa en la idea de que la gente pagará más por algo si tiene que trabajar más para conseguirlo, y menos si no tiene que hacerlo.

¿Qué es la teoría laboral del valor?

La teoría laboral del valor es una teoría económica que afirma que el valor de una mercancía viene determinado por la cantidad de trabajo necesaria para producirla. La teoría laboral del valor fue afirmada por primera vez por Adam Smith en su libro "La riqueza de las naciones". Posteriormente fue desarrollada y perfeccionada por David Ricardo, Karl Marx y otros.

¿Cuál fue su papel en la teoría marxista del valor?

La teoría laboral del valor es la idea de que el coste de algo debe estar determinado por la cantidad de mano de obra necesaria para producirlo. Por ejemplo, si una camisa requiere una hora de trabajo y un coche cinco horas, lógicamente la camisa debería valer menos de la mitad que el coche. Esto se debe a que todos estaríamos de acuerdo en que se necesita más esfuerzo para construir un coche que para hacer una camisa.

Marx creía que así era como se determinaban los precios en el capitalismo: El precio cobrado por los bienes vendidos en los mercados estaba determinado en última instancia por su coste (la cantidad de tiempo invertido en producirlos). Por lo tanto, los que fabricaban productos más valiosos recibían sueldos más altos que los que producían bienes más baratos, y así estaban explotando a sus empleados al pagarles menos de lo que valían según la teoría de Marx sobre cómo se fijan los precios en los mercados libres."

¿Qué supuestos hace sobre el capitalismo?

La teoría laboral del valor supone que la cantidad de esfuerzo necesario para producir algo debe determinar cuánto cuesta. Supone que el precio de mercado de una mercancía viene determinado por el tiempo total de trabajo necesario para producirla. También supone que todas las mercancías son producidas por el trabajo asalariado. Sin embargo, si se trata de entender por qué el capitalismo es malo para todos -no sólo para los trabajadores- esa información no es suficiente.

La teoría del trabajo del valor asume que la cantidad de esfuerzo requerido para producir algo debería determinar cuánto cuesta.

La teoría laboral del valor es una teoría del valor de los bienes y servicios que sostiene que el valor de un bien o servicio es equivalente a la cantidad de trabajo necesaria para producirlo. Esta idea fue propuesta por primera vez por Adam Smith en La riqueza de las naciones (1776). Smith escribió que "el precio real de cada cosa ... [es] el trabajo y la molestia" necesarios para su producción.

La teoría del trabajo afirma que, dados dos tipos similares de insumos de capital (por ejemplo, dos máquinas), ambos tendrán tasas de rendimiento iguales porque su construcción cuesta aproximadamente lo mismo.

La teoría laboral del valor es un concepto desarrollado en el siglo XIX. Afirma que el precio de un objeto debe determinarse en función de la cantidad de mano de obra utilizada para producirlo, en lugar de por su valor real. Esta teoría sigue siendo utilizada hoy en día por algunos economistas y filósofos que sostienen que el capitalismo explota a los trabajadores pagándoles menos de lo que vale su trabajo.